Каждый 10-й соискатель в Татарстане не вышел на новую работу без объяснения причин

По итогам 2024 года 12% соискателей в Татарстане отказались от трудоустройства или не вышли в первый рабочий день без объяснения мотивов. Прекращение рабочих отношений без предупреждения вошло в тройку самых распространенных причин несостоявшегося трудоустройства, сообщает РБК со ссылкой на результаты исследования облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix.

Анализ 477 тыс. причин несостоявшегося трудоустройства показал, что чаще остальных переставали выходить на связь с работодателями соискатели, получившие предложения с трудоустройстве в качестве продавцов-консультантов и кассиров (12%), sales-менеджеров (10%), а также кладовщиков, операторов call-центров и упаковщиков (по 3%).

При этом самой частой причиной отказа кандидату в Татарстане в 2024 году стало несоответствие навыков претендента требованиям вакансии (36% от общего числа отказов). Наиболее часто проблема низкой квалификации возникает при поиске программистов (9% отказов), менеджеров по продажам и по работе с клиентами (8%), руководителей проектов, тестировщиков и менеджеров по закупкам (по 3%).

Вторая по популярности причина отказа соискателям связана с возрастом (14%). Чаще всего с ней сталкивались бортпроводники (29%), журналисты (27%), руководители отделов аналитики (21%), а также агенты по недвижимости и финансовые директора (по 18%).