Моя подруга два месяца проработала кассиром в «Светофоре». Зарплата сразу не впечатлила, но выбора не было — надо было быстро найти подработку в декрете, а магазин как раз напротив дома. Сейчас она уже уволилась и устроилась на склад бытовой техники, а за чашкой чая наконец рассказала всё, как есть — и про работу, и про «легендарное» качество товаров.
Как устроена работа в «Светофоре»
- По словам подруги, романтики там нет совсем.
- Зарплата — около 16–18 тысяч рублей, если отработать все смены без больничных.
- Соцпакета нет: отпусков и нормальных больничных не предусмотрено.
- Каждый выполняет несколько ролей: кассир, грузчик, уборщик, консультант.
- На огромный зал — один кассир, один охранник (и тот нередко садится за кассу), один кладовщик.
- В помещении холодно, полы бетонные, свет тусклый — экономия на всём.
По её словам, это не «бедность», а сознательная политика сети. «Светофор» — это дискаунтер формата no frills, то есть «без излишеств». Минимум декора, дешёвая аренда, б/у-оборудование, и никаких удобств. Главное — чтобы цена на ценнике была ниже, чем у конкурентов.
Как «Светофор» работает с поставщиками
Секрет низких цен — в жёстком отборе.
- Магазин закупает только те товары, на которые можно сделать минимальную наценку 12–13% и всё равно остаться дешевле других сетей.
- Упаковка не важна: простая, без дизайна, лишь бы дешевле. Поэтому «знакомые бренды» в «Светофоре» выглядят иначе — это тот же продукт, но в упрощённой обёртке.
- На каждый вид товара — максимум 2–5 позиций, а не 15–20, как в «Пятёрочке». Это ускоряет продажи и исключает залежалый товар.
- Сроки годности часто «на грани»: товар не просроченный, но и не свежайший — неделя, две до конца срока.
- Магазины работают напрямую с производителями, без посредников. Фуры приезжают прямо с фабрик и заводов, коробки сразу выкладываются в зале.
Поставщики, как ни странно, любят «Светофор»: там можно пристроить даже продукцию с неидеальным вкусом или внешним видом.
Что сами сотрудники покупают в «Светофоре»
Моя подруга уверяет: не всё там так страшно. Просто нужно знать, что можно брать, а чего лучше избегать.
Берут без опасений:
- бытовые и хозяйственные товары — кружки, полотенца, шланги, табуретки, раскраски;
- гигиену — салфетки, туалетную бумагу, порошки, освежители;
- зоотовары — корма, наполнители;
- часть продуктов: печенье, сахар, слоёное тесто, конфеты ассорти, специи, каши быстрого приготовления, овощи, недорогое вино.
Никогда не берут:
- мясо, курицу и всю заморозку;
- сгущёнку;
- рыбные и мясные консервы, шпроты, икру;
- колбасу, сосиски, сало, грудинку;
- сметану (особенно «сметанный продукт»);
- дешёвые шоколадки.
«В целом продукты съедобные, — говорит она, — документы на всё есть, но качество часто на грани. Люди покупают тележками, особенно владельцы кафе и столовых. Так что не удивляйтесь, если “светофоровскую” колбасу вы попробуете не дома, а где-то в общепите».
Почему оттуда уходят работники
«Светофор» — не для слабонервных. В зале — полумрак, бетон, холод, толпы раздражённых покупателей, которые роются в ящиках и кидают товар обратно. Перед праздниками — вообще картина из фильма ужасов: «нашествие зомби у кассы», как сказала подруга.
Она не жалеет, что ушла: «Теперь я работаю в тёплом магазине, играет музыка, платят больше, и люди улыбаются. А “Светофор” — это выживание. И для покупателей, и для работников».
Так что если в следующий раз вы увидите сверхдешёвый товар и подумаете: «Как им удаётся?» — ответ прост. Там экономят буквально на всём. Даже на свете, тепле и улыбках.
