Челнинец устроился на работу лифтером. Правда, испытательный срок не прошел. Его уволили. Вот только мужчина посчитал такое решение работодателя неправомерным и обратился в суд за защитой своих трудовых прав.
Как выяснилось в ходе судебного разбирательства, лифтера не было на рабочем месте более 4 часов подряд. Кроме того, на рабочем месте он не использовал спецодежду и спецобувь. Истец же высказал свою версию. Мужчина сообщил руководству, что заболел. Но больничный лист не стал преградой, чтобы объявить замечание о халатном отношении к работе.
Суд встал на сторону истца. Мужчину на работе восстановили. Теперь запись об увольнении в трудовой книжке придется аннулировать. За все время, что ему не давали работать, лифтер получит средний заработок. А да, еще 10 тыс. рублей моральный вред заплатят.
