Брендбук для составлен на основании единых требований, разработанных Минтруда РФ, они касаются регламентов и формата работы, программ переобучения и мотивации сотрудников. Планируется, что после ребрендинга процессы в центре будут выстроены в современном клиентоориентированном формате, повысится процент дистанционного взаимодействий между соискателями, работодателями и специалистами. Изменится и принцип оказания услуг – от простого предоставления до решения жизненных ситуаций соискателей, бизнес-ситуаций работодателей. Для этого прорабатываются кейсы, которые в дальнейшем будут апробированы и внедрены в работу, сообщает Минтруд РТ.
Сейчас в Центре занятости ведутся ремонтные работы, закупается оборудование и мебель, сотрудники проходят переподготовку.
Фотография: otzovik.com
