Фото: Чаллы.РФ
Начиная с 2022 года количество трудоустроенных в Челнах школьников выросло с 2,8 тыс. до 3,4 тыс. человек, а вот сумма бюджетных средств за этот период увеличилась троекратно – 12,7 млн до 37,9 млн рублей. Ставка челнинских властей на подрастающее поколение, помимо прочего, обусловлена ставшим уже традиционным дефицитом кадров. Сегодня на одного официального безработного приходится 17 вакансий, уровень безработицы в автограде тоже бьет рекорды – 0,13% (средний по Татарстану показатель – 0,15%, общероссийский – 0,4%). В числе наиболее востребованных специалистов водители, слесари и электромонтеры, тогда как по закону подростков можно занять совсем в других сферах.
«Основными видами работ для трудоустройства несовершеннолетних являются благоустройство и озеленение территории, архивная работа с документами, упаковка и сборка продукции, учет на складе, делопроизводство в офисе, помощь вожатым и другие. При трудоустройстве подростка в бюджетные организации заработная плата рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (22 440 рублей) с учетом количества отработанных часов. В среднем за месяц, если дети будут работать по четыре часа, они получат заработную плату от 13870 рублей», – уточнила руководитель центра занятости населения Татьяна Быданова.
Трудиться не более четырех часов должны 14-летние ребята, с 15 лет рабочий день может быть увеличен до 5 часов. С 16 лет подросткам доступны любые должности, соответствующие закону о защите прав несовершеннолетних, без согласия старших членов семьи. Запрещенными для юных сотрудников остаются сферы, связанные с опасными условиями труда, сверхурочная работа, командировки и работа в ночное время. Однако все эти «но», уверен мэр Наиль Магдеев, перекрываются плюсами, которые дает молодежи работа.
«Стремление наших детей трудиться, зарабатывать деньги, решать финансовые вопросы для себя, для своей семьи необходимо поддерживать. Руководство города ежегодно направляет значительные финансовые ресурсы на трудоустройство детей и подростков в летнее время. Результаты говорят сами за себя: последние годы мы наблюдаем значительное снижение подростковой преступности. Все вы понимаете, если подростки заняты, то у них не остается времени на совершение противоправных действий», – заметил он.
При этом времени на противоправные действия всегда в избытке у мошенников. Говоря о способах трудоустройства, Татьяна Быданова уточнила, что сделать это можно через центр занятости, через предприятие, на котором трудятся родители школьника, либо самостоятельно. В последнем случае нужно быть особенно внимательными, чтобы не стать жертвой недобросовестных работодателей.
«При устройстве на работу самостоятельно важно не попасть на мошенников. Характерные признаки, на которые стоит обратить внимание: незаключение официального трудового договора, использование неофициального метода оплаты труда, обещание высокой заработной платы без опыта работы (если что-то звучит уж слишком хорошо, то точно это – обман), требование внести оплату за учебу или стажировку, просьба перевести деньги якобы из-за ошибки в реквизитах, невозможность связаться с руководителем или представителем компании. Надежные компании представляют подробную информацию о своей деятельности и персоналии. Будьте бдительны!», – призвала глава центра занятости.
В число проверенных компаний, которые стабильно трудоустраивают школьников на время летних каникул, вошли КАМАЗ, «ТАТЭНЕРГО», Торговый дом «Кориб», «Камазжилбыт», НЧТС, МУП «Парк культуры и отдыха», «Горкоммунхоз» и ряд других.
