Ставка на инвалидов: в Татарстане продолжает расти дефицит кадров

В качестве источника восполнения дефицита кадров в Татарстане предлагают рассмотреть трудоспособных инвалидов. С таким предложением в рамках совещания по вопросам рынка труда выступила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.
По данным главы ведомства, сегодня в республике насчитывается 107,5 тыс. инвалидов трудоспособного возраста, из них заняты 33,9 тыс. человек (31,5%). Таким образом, потенциал составляет 73,6 тыс. возможных сотрудников.

Рынок труда Татарстана характеризуется высоким уровнем занятости и низким уровнем предложений рабочей силы. В таких условиях, подчеркивает Зарипова, компаниям следует уделять особое внимание найму сотрудников и удержанию уже существующего персонала.

«В условиях роста занятости населения сохраняется острый кадровый дефицит, и сегодня в приоритете – предприятия оборонно-промышленного комплекса», – отметила Зарипова.

Помимо самостоятельного поиска, работодателям предлагается усилить взаимодействие со службой занятости, в том числе в рамках проведения ярмарок вакансий. Так, по итогам Всероссийской ярмарки вакансий в 2023 году было трудоустроено 3,4 тыс. человек. В апреле 2024 года региональный этап ярмарки посетили более 12,9 тыс. татарстанцев.
Еще одна выделяемая министром категория соискателей - молодежь. Преимущество вчерашних школьников, по мнению Зариповой, заключается в их способности к быстрому обучению, нестандартном мышлении и повышенной мобильности.

«Сегодня кадровым службам необходимо заинтересовать выпускников в трудоустройстве. Чтобы привлечь к работодателю работников, не имеющих опыта, в республике гражданам оказывается материальная поддержка при временном трудоустройстве по направлению центров занятости населения. Для граждан из числа выпускников образовательных учреждений – 4 500 рублей в месяц, для остальных категорий – 2 650 рублей», – рассказала глава ведомства.

По данным минтруда, в 2023 году за помощью в трудоустройстве в центры занятости обратились 603 выпускника образовательных учреждений. Из них 530 человек трудоустроили с материальной поддержкой. С начала 2024 года центры занятости трудоустроили 26 выпускников из 30 обратившихся.
Еще одним способом обеспечения кадрами стало обучение взрослых. В рамках нацпроекта «Демография» с 2019 по 2023 год было обучено 35 тыс. татарстанцев. Планируется, что в 2024 году переобучение пройдут 4 183 человека.

Но несмотря на все принятые меры, дефицит кадров в республике сохраняется. На одного соискателя приходится в среднем по 14 предложений. В республике открыто более 54 тыс. вакансий в разных сферах деятельности. Сильнее других в кадрах нуждается промышленный сектор – требуется почти 15 тыс. человек. 6 тыс. рабочих мест ожидают специалистов в области здравоохранения, образования, науки, культуры. Более 4 тысяч вакансий – в сферах строительства и ЖКХ.

Востребованные профессии в Татарстане на протяжении нескольких лет: водитель, инженер, монтажник, электрогазосварщик, повар, врач, младший воспитатель, медсестра, учитель. В реальном секторе экономики 76 % потребности в кадрах составляют квалифицированные специалисты, две трети имеющихся вакансий – в сфере строительства, оставшиеся – производство машин и оборудования.