Мы используем cookie. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

«Стремление детей нужно поддерживать»: Челны направят рекордные 38 млн рублей на трудоустройство школьников

«Стремление детей нужно поддерживать»: Челны направят рекордные 38 млн рублей на трудоустройство школьников
Власти Набережных Челнов рассчитывают трудоустроить летом текущего года более 3 тыс. школьников, выделив на эти цели из городского бюджета рекордные 37,9 млн рублей. Сумма впечатляющая не только для автограда, но и для всего Татарстана в целом. Последние два года Челны уверенно лидируют по числу оформленных на работу подростков и направленных на это денег, оставив далеко позади даже Казань. О важности приучения детей к труду челнинские чиновники говорили и на сегодняшнем аппаратном совещании в мэрии.



«Основными видами работ для трудоустройства несовершеннолетних являются благоустройство и озеленение территории, архивная работа с документами, упаковка и сборка продукции, учет на складе, делопроизводство в офисе, помощь вожатым и другие. При трудоустройстве подростка в бюджетные организации заработная плата рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (22 440 рублей) с учетом количества отработанных часов. В среднем за месяц, если дети будут работать по четыре часа, они получат заработную плату от 13870 рублей»Татьяна Быданова
Наиль Магдеев

«Стремление наших детей трудиться, зарабатывать деньги, решать финансовые вопросы для себя, для своей семьи необходимо поддерживать. Руководство города ежегодно направляет значительные финансовые ресурсы на трудоустройство детей и подростков в летнее время. Результаты говорят сами за себя: последние годы мы наблюдаем значительное снижение подростковой преступности. Все вы понимаете, если подростки заняты, то у них не остается времени на совершение противоправных действий»


«При устройстве на работу самостоятельно важно не попасть на мошенников. Характерные признаки, на которые стоит обратить внимание: незаключение официального трудового договора, использование неофициального метода оплаты труда, обещание высокой заработной платы без опыта работы (если что-то звучит уж слишком хорошо, то точно это – обман), требование внести оплату за учебу или стажировку, просьба перевести деньги якобы из-за ошибки в реквизитах, невозможность связаться с руководителем или представителем компании. Надежные компании представляют подробную информацию о своей деятельности и персоналии. Будьте бдительны!»

  • 0

Последние новости