Татарстан столкнулся с кадровым кризисом

Компании в Татарстане столкнулись с острой нехваткой персонала

Сильнее всего кадровый голод ощущается в сферах обслуживания, строительства, торговли и транспорта. Такие данные приводит издание «Реальное время» из исследования крупнейшего портала по поиску работы hh.ru.

Больше всего проблем с наймом испытывают представители общепита, гостиничного бизнеса и кейтеринга — об этом сообщили 32% опрошенных работодателей. В логистике и транспорте дефицит кадров отметили 27% респондентов. В ИТ-сфере острую нехватку чувствуют только 5% компаний, однако 44% признают трудности с поиском узкопрофильных специалистов.

Главной причиной кризиса работодатели называют низкую зарплату — на это указали 50% респондентов. Также среди проблем — завышенные требования к соискателям (32%), сложные условия труда (28%), слабая известность компании как работодателя (23%) и недостаточная квалификация сотрудников HR-служб (20%).

Отдельно отмечается влияние низкого уровня автоматизации: каждый четвертый работодатель (25%) заявил, что ручной труд затрудняет подбор персонала и увеличивает нагрузку на кадровые отделы. Эксперты предупреждают, что без модернизации процессов и улучшения условий труда кадровые проблемы в республике могут сохраниться надолго.

Ранее мы сообщали, что уровень средней зарплаты в Татарстане вырос до 94 000 рублей в месяц.