Названы основные причины увольнения в России

135
0
22 Октября в 08:01
В топе: аморальный поступок, плохие отношения в коллективе Как пишет «Газета.ру», чаще всего в России увольняют с работы за то, что человек совершил аморальный поступок или находится в плохих отношениях с коллективом. К такому выводу пришли авторы исследования сервиса Работа.ру и СберСтрахования на основе опроса, пишет РБК.

Было опрошено свыше 1 тыс. представителей российских компаний из всех регионов страны.
Совершение аморального проступка в качестве основной причины увольнения назвали 45% работодателей, напряженные отношения с коллегами — 36%. 32% представителей компаний в качестве причины указали то, что сотрудник часто опаздывает, болеет или отпрашивается. 29% опрошенных могут расторгнуть договор с работником за то, что он часто отвлекается, 27% выбрали вариант «недоступен в рабочее время».

Помимо этого в качестве возможной причины увольнения были названы отказ брать сверхурочные, личная неприязнь или то, что человек не справляется со своими обязанностями.
03 Декабря в 16:10

Новогодние корпоративы 2022!!!

127
0
03 Декабря в 08:01

Вот дает! Челнинец изготовил первый в России погребальный памятник с телевизором

80
0
03 Декабря в 07:01

Челнинец судится с «Пятерочкой» за просроченный свиной шницель

77
0
02 Декабря в 11:46

Нарушитель-рецидивист: в Челнах еще одно кафе наказали за несоблюдение ковидных законов

120
0
02 Декабря в 11:29

Не на того напал: челнинец, возвращаясь домой, пристал к автоинспекторам

135
0
02 Декабря в 11:21

Не теряем бдительность: в Челнах участились случаи автомобильных краж

141
0
Подпишись на новости, чтобы первым узнать о важных событиях города:
Присоединяйтесь к нашей группе ВК