Лето для школьников – время не только отдыхать, но и работать. Многие подростки охотно используют каникулы для того, чтобы заработать первые деньги. В прошлом году 12 тыс. ребят устраивались на работу в каникулярное время. На этот год - планы не ниже. Об этом и о других особенностях трудоустройства несовершеннолетних соискателей сегодня в прямом эфире ЦУР Татарстана рассказала министр труда, занятости и соцзащиты РТ Эльмира Зарипова. По словам Эльмиры Зариповой, если молодой человек принял решение трудоустроиться, то самый простой способ поиска работы – личное обращение в центр занятости или через портал «Работа России». На сайте можно узнать, какие вакансии предлагают школьникам на летний период. Так, например, в автограде несовершеннолетних разнорабочих готовы принять в «Челны-Хлеб». Указанные должностные обязанности – «выполнение подсобных и вспомогательных работ (озеленение, уборка территории и прочие кухонные работы)». Предлагаемая зарплата – до 22 тыс. рублей.
«РИАТ» приглашает школьников на позиции учетчика и делопроизводителя за 27 тыс. рублей каждая. В должностные обязанности последнего входят «Учет, регистрация и распределение входящей и исходящей документации; проверка исходящих документов, регистрация документов, распределение документов по подразделениям; контроль сроков исполнения документов; подготовка документов к архивному хранению; составление картотек, архивов». Принимая несовершеннолетних в офис, торговлю или на производство, работодатель должен соблюдать требования по охране труда. Эльмира Зарипова напомнила, что работать могут только подростки 14 лет и старше. Разрешенное время работы – по 4 часа для 14-летних, 5 часов – для 15-летних, подростки старше 16 могут работать не более 35 часов в неделю. Первая работа должна отразиться и в трудовых книжках молодых сотрудников – летний труд нужно оформлять в соответствии с законом.
Помимо заработной платы детям в Татарстане полагается финансовая поддержка из бюджета в размере 2650 рублей. При этом зарплата – не единственное, что получает работающий подросток, уверена глава Минтруда РТ. - Труд в летний период – это не всегда про то, что он заработает большие деньги. Это всегда больше про коммуникативные навыки. Когда человек в коллективе, прежде всего подросток, он понимает, что такое дисциплина, что такое исполнительская дисциплина, трудовая дисциплина, знакомится с какими-то навыками безопасного труда, навыками соблюдения условий труда, работы по инструкции, налаживание коммуникативных отношений, потому что сегодня, к сожалению, мы видим, что молодежь не всегда готова работать в команде.
Также летняя занятость имеет профориентационные функции. По словам Эльмиры Зариповой, в течение трех месяцев школьник может попробовать себя в разной деятельности и понять, какая сфера его привлекает больше: человек-человек, человек-техника и т.д. Свои плюсы находят и работодатели. Они могут приглядеться к молодому специалисту, и если он хорошо себя проявил, подсказать ему, куда пойти учиться, чтобы в дальнейшем развиваться в этой области и всерьез связать себя с той или иной профессией. Молодежь – один из основных кадровых резервов Татарстана. В республике сохраняется острая потребность в работниках. В базах центров занятости – 61,6 тыс. вакансий, на каждого соискателя приходится по 17 рабочих мест. При этом каждая пятая вакансия – на производстве и в обрабатывающей промышленности. Также дефицит кадров ощущают строительство и социальная сфера (здравоохранение, образование, культура, наука и т.д.).
Ранее мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев предложил руководителям предприятий автограда устраивать на работу детей сотрудников. По его словам, для реализации этой идеи в рамках профориентационной работы и трудового воспитания подростков не нужны ни крупные госпрограммы, ни большие средства – «достаточно желания руководителей».
