Нашла работу на складе Familia: честно рассказываю всю "изнанку" - и сколько получилось заработать за смену

Работа на крупном складе — это не только про физический труд. Это целая система со своими правилами, графиком и неочевидными подводными камнями.

Желание найти подработку привело Елену Антюхову на склад магазина Familia. Путь от подачи заявки до получения первой зарплаты оказался не таким прямым, как могло показаться, и раскрыл множество нюансов "закулисной" работы крупного логистического центра.

Первая попытка и неожиданные сложности

Первоначальная попытка устроиться через объявление на Авито завершилась неудачей. Сложности возникли на самом первом этапе: не удалось разобраться с местом сбора и сесть в нужный автобус, а дозвониться до менеджеров для уточнений оказалось невозможно. Этот опыт показал, что процесс трудоустройства требует внимательности и, зачастую, помощи изнутри.

Успешным стал второй подход — через знакомого, давно работавшего на складе регистратором. Он помог с записью и объяснил детали. Как выяснилось, большинство сотрудников набирается не напрямую, а через аутсорсинговые компании, которые ежедневно поставляют на объект десятки человек.

Дорога на склад и многоступенчатый пропускной режим

Чтобы попасть на дневную смену с 9:00 до 21:00, пришлось встать в 5 утра. Сбор сотрудников происходил в назначенной точке, откуда автобусы развозили людей в Софьино. Однако из почти 70 записавшихся на смену фактически приехала только половина.

По прибытии начался этап получения допусков. Для работы необходимо было заранее скачать специальное приложение, предоставить менеджеру паспортные данные и подтвердить выход. На проходной выдают электронный пропуск, QR-код и штрих-код для входа в операционную зону. "Сложно всё придумано", — отмечает автор, описывая этот многоступенчатый процесс, который для новичка без помощи со стороны может быть неочевидным.

Рабочий процесс: от "разноса" до системы штрафов

После сдачи личных вещей в раздевалку (с собой можно брать только документы и пропуски) начинается рабочий день. Новых сотрудников, как правило, не сразу ставят на сдельную оплату, а определяют на почасовую ставку для адаптации. Это позволяет даже неопытному работнику гарантированно получить оплату за смену.

Елене выпала должность "разносчика" — необходимо было разносить товар по ячейкам, соответствующим разным заказам. Тяжёлые корзины (местные называют их "коробами") иногда приходилось ставить на пол, если не хватало сил поднять на верхние стеллажи.

Ключевые особенности рабочего процесса:

Отсутствие классического обучения. Вместо длительного инструктажа новичков кратко инструктирует опытный коллега, когда появляется работа.

Строгие правила. На территории склада запрещено сидеть, а в раздевалку можно заходить только во время обеденного перерыва — за нарушение грозит крупный штраф.

Система контроля. Обеденные перерывы строго регламентированы по времени, опоздание даже на секунду карается штрафом. В конце смены все сотрудники проходят личный досмотр охраной.

Заработок и итоговые впечатления

Оплата труда на таких позициях варьируется. По словам знакомого регистратора, который работает уже четыре года, максимальный заработок за 12-часовую смену достигает 7-8 тысяч рублей, в среднем выходит около 6 тысяч. Зарплаты в 10-15 тысяч, характерные для некоторых других складов, здесь нереальны.

В данном случае Елена получила 4255 рублей за смену по почасовой ставке. После вычета налога на карту поступило 3999 рублей. Дополнительно знакомый поделился своим бонусом за рекомендацию (2500 рублей), что в сумме составило 6500 рублей.

Главным минусом работы стала не физическая усталость, а жёсткий регламент, запрет на использование телефона и отсутствие элементарных удобств вроде зеркала в раздевалке. Обед сотрудники приносят с собой или покупают в вендинговых аппаратах, так как местная столовая не вызвала доверия из-за чистоты.

Этот опыт показывает, что подработка на крупном складе — это в первую очередь испытание на выносливость и соблюдение дисциплины. Деньги здесь можно заработать, но уровень дохода сильно зависит от скорости работы на сдельных позициях, а комфорт часто приносится в жертву внутренним правилам и логистической эффективности.

Читайте также:

Код для "своих" в магазинах "Пятёрочка": как читать ценники и платить меньше Янтарная отрава в красивой бутылке: Роскачество определило худшие марки растительного масла Ученые назвали идеальный утренний напиток - он улучшает кожу и пищеварение: не чай, не кофе, не какао